Bilans de Compétences et accompagnements à la réalisations de projets professionnels
Je vous accompagne à la découverte et au développement de votre potentiel professionnel
Faites le point sur votre carrière avec un Bilan de Compétences qui vous ressemble vraiment.
Loin des parcours standardisés, je vous offre une prestation sur mesure, intégralement calée sur vos réels besoins et votre situation unique.
Mon approche combine souplesse dans le déroulement et cadrage rigoureux pour garantir l’atteinte de vos objectifs.
Vous bénéficiez d’un accompagnement ultra-personnalisé, centré sur votre singularité.
Je suis également engagée dans une démarche inclusive et de qualité (certifiée QUALIOPI), assurant un espace bienveillant et respectueux où chaque parcours est valorisé.
Si vous en ressentez le besoin, je vous accompagne également à la réalisation de vos projets professionnels
Pourquoi faire un Bilan de Compétences
7 raisons de reprendre le contrôle de votre vie professionnelle
Vous vous interrogez sur votre avenir professionnel ? Vous ressentez le besoin de redonner du sens à votre carrière, mais vous ne savez pas par où commencer ? Le bilan de compétences est un outil puissant pour faire le point, se recentrer et avancer avec confiance. En tant que consultante spécialisée, je vous accompagne dans cette démarche humaine et structurée. Voici 7 bonnes raisons de vous lancer dans un bilan de compétences.
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Faire le point sur votre parcours
Avec le rythme effréné du quotidien, on oublie parfois tout ce qu’on a accompli. Le bilan de compétences vous permet de revisiter votre parcours professionnel, d’identifier vos réussites, vos compétences clés et vos zones d’évolution. C’est une étape essentielle pour mieux vous connaître.
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Clarifier vos objectifs professionnels
Vous avez une envie de changement, mais elle reste floue ? Le bilan vous aide à définir un projet professionnel réaliste et motivant, en accord avec vos valeurs, vos aspirations et vos contraintes personnelles.
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Réorienter votre carrière
Envie de changer de métier, de secteur ou de statut (salarié, indépendant) ? Le bilan de compétences vous offre un cadre sécurisé pour explorer de nouvelles pistes, valider leur faisabilité et construire un plan d’action concret.
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Booster votre employabilité
Le marché du travail évolue vite. Identifier vos compétences transférables, vos atouts différenciants et vos besoins en formation vous permet de rester compétitif(ve) et de mieux vous positionner face aux recruteurs.
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Retrouver du sens et de la motivation
Un manque d’alignement entre vos valeurs et votre travail peut générer une perte de motivation. Le bilan vous aide à reconnecter avec ce qui vous anime vraiment, pour retrouver du plaisir et de l’engagement au quotidien.
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Gagner en confiance
En prenant conscience de vos forces, en mettant des mots sur vos réussites et en vous projetant dans un avenir choisi, vous renforcez votre estime de vous. Le bilan est un véritable levier de confiance.
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Préparer une formation ou une reconversion
Vous envisagez de reprendre des études ou de vous reconvertir ? Le bilan de compétences vous permet de valider votre projet, de choisir la bonne formation et de sécuriser votre transition.
Comment se déroule un bilan de compétences ?
Le bilan se déroule généralement sur 24 heures réparties sur plusieurs semaines. Il comprend trois phases :
- Phase préliminaire : analyse de votre demande et définition des objectifs.
- Phase d’investigation : exploration de vos compétences, motivations, valeurs et pistes professionnelles.
- Phase de conclusion : élaboration d’un plan d’action personnalisé.
ET ENSUITE...
Accompagnements à la réalisation de projets
Vous avez identifié le projet que vous voulez mettre en oeuvre mais vous n’osez pas encore y aller, par où commencer, comment appréhender votre plan d’action ?
Je vous propose deux formules d’accompagnement à la réalisation de vos projets
Accompagnements à la réalisation de projets
